職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての職員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成２９年４月１日～平成３４年３月３１日までの ５年間
２．内容
目標１：妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保について、職員に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施をする。
＜対策＞
●平成２９年４月～ 制度に関するパンフレットの作成・配布、管理職を対象とした研修及び園内広報誌などによる職員への周知
目標２：育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備として、育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容、業務体制の見直しをする。
＜対策＞
●平成２９年４月～ 制度の導入、園内広報誌などによる職員への周知
